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Change

 

Change heißt Veränderung

Als Dienstleister im Bereich des Veränderungsmanagements ist man auch im eigenen Haus dazu angehalten, stets und nach entscheidenden Abschnitten, sich weiter zu entwickeln.

 

Das heißt für FEM, in 2018 und 2019 stehen strukturelle und organisatorische Change-Prozesse ins Haus.

 

Während sich zunehmend Mitbewerber aufstellen, die bisher wenig mit den Kernaufgaben der Betriebswirtschaft und des Controlling beschäftigt waren, beschäftigen wir uns mit der Weiterentwicklung und Kompetenzerweiterung, in unseren Erfahrungsfeldern und auch mit der Erschließung von neuen, bisher nur wenig besetzten Geschäftsfeldern.

 

 

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